Transcript - Doppelte Wirkung in der Hälfte der Zeit
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Nur wenige Male in einer langen Karriere tun
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Sie stehen vor einer großen Idee und einer wirklich großen Idee
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Eine, die, wenn sie richtig gepflegt wird, das Potenzial hat
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Möglicherweise werden Sie größer als Sie selbst
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Sie wissen es nicht, aber Sie haben dieses Gefühl
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Und ehrlich gesagt habe ich dieses Gefühl auch
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Jetzt ist es eine einfache Idee mit einer großen
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Wirkung, aber lassen Sie mich Sie ein wenig
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Ein bisschen zurück in die Zeit, zurück ins Jahr 1968, in dem ich lebte
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Kaum 10 Kilometer nördlich der Gemeinde
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Es sind etwa 5 Kilometer in diese Richtung
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in einem typischen Vorort mit den Villen von
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Die 1920er Jahre mischen sich mit Industriegebieten
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Das bin ich und meine Freunde, die im
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Mitte bin ich und wir haben gespielt wir haben gespielt
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Fußball auf dem Rasen vor dem
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Porzellanfabrik kann man dort sehen
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Jeden Nachmittag folgen Sie mir bitte auf diese
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Reise also bitte die Augen schließen
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Schliesst alle eure Augen und fühlt die
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Wärme aus den großen Öfen, riecht den Duft
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Das Geräusch von Metall hören
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Förderung und sehe den feinen Staub ganz
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über dem Gebiet
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Das ist der Klang der Fabrikpfeife
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Kannst du dir die große Menge an Männern und
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Frauen in blauer Kleidung, die aus dem
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Haupttor
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An diesem Nachmittag rieche ich die Dunkelheit
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Deine brandneuen Turnschuhe, die deine Mutter
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Sie hat dir gesagt, du sollst nicht in ihnen Fußball spielen
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Bitte öffne deine Augen
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Das ist 1968 in Olympia und nebenbei
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Das ist mein Bruder und das ist Limpy
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Heute ist der Postbote Factory schon lange weg
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Sie produzieren Boston anderswo in der
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Welt, aber auch wenn die Fabriken
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Gegangen sind, sind sie eigentlich mehr Arbeitsplätze in
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Heute gibt es mehr Arbeitsplätze als 1968
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Aber es gibt nur sehr wenige Menschen in
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Google's Leute in Olympia sind tatsächlich
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Kleidet oder kleidet euch wie ihr und wie ich
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Tun Sie das, also ist es ein anderer, wenn es ein
ist.04:03
Unterschiedliche Stadt und und diese dramatische
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Veränderung der Arbeitskräfte hat stattgefunden
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In diesen 50 Jahren ist es in
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Raum ist es im Rest der
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Westliche Welt, wie Sie hier sehen können
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Dieses Dia hat einen weiteren Eintrag
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Arbeitsplätze aber unterschiedliche Arbeiten
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Arbeitsplätze sehr unterschiedlich die Menschen
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Die in der westlichen Welt zur Arbeit gehen
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Heute machen sie eine andere Art von Arbeit
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Management machen
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Sie machen Logistik sie machen Rd sie machen
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Admin, sie machen alle möglichen seltsamen Jobs
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Manchmal lassen wir Wissen arbeiten
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Nennen wir es einfach Angestellten-Chile
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Die Art von Arbeit, die sie machen, die du machst, die ich mache, ist
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In einem sehr großen Ausmaß, was ich als
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eine der Aufgaben und das hat eigentlich
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Der Name ist ein Projekt, das ist
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Eigentlich ein Projekt Fabrik ein Projekt
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Factory und das Projekt Factory sind Teil
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einer Projektgesellschaft willkommen in der
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Projektgesellschaft
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22% des weltweiten Bruttoinlandsprodukts sind eigentlich
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Projekte und diese Zahl steigt
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Sehr schnell also, wenn man sich die
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Westliche Welt 35 Prozent des BIP in
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Die westliche Welt war im Jahr 2010 ein Projekt
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und im Jahr 2020 werden es voraussichtlich 40 sein
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Herzlich willkommen bei dem Projekt
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Gesellschaft mit vielen Projektfabriken
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Nur 1/3 aller Projekte, die wir machen
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Ich habe tatsächlich erfolgreiche Projekte und das
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Die Zahl hat sich nicht wirklich geändert
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In den letzten 50 Jahren hat sich natürlich die Art der
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Projekten ist, dass sie Unsicherheit beinhalten
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Die Zahl wird also nie 100 werden, aber
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Wir haben nicht wirklich ein Projekt Civet gesehen
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Während der letzten 50 Jahre sind wir eigentlich
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Eigentlich tut es mir leid, das sagen zu müssen
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Unproduktiv, könntest du das behalten
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Nur eine Sache, dieser Stuhl im
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Aus den 50 Jahren sind 2 bis 3 Prozent geworden
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Jedes Jahr billiger oder besser bedeutet
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Wenn man nachrechnet, ist es inzwischen
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Viermal besser oder viermal billiger
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oder 2 mal besser und 2 mal billiger
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Was auch immer Sie in diesen 50 Jahren bevorzugen
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Das ist ein F und eine fantastische Leistung
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Das haben die blauen Männer und Frauen in unserem
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Saubere Produktfabriken wenn und ich sage
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Wenn wir die gleiche Entwicklung in
gesehen hätten.08:05
Projekt CPG hätten wir eigentlich in der Lage sein können
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Projekte mit den Auswirkungen in
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Die Hälfte der Zeit heute, die der Klassiker
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Schützen Sie das Management mit Ihnen sagen könnte
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Der Ansatz stammt noch aus den Tagen von
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Die Porzellanfabrik die Tage, wo die
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Die Welt war ziemlich stabil und zu einer Zeit
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wenn Erfolg darin bestand, das zu liefern, was man
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Versprochen hat, ein Projekt aus dem
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Projekt termingerecht zu liefern, zu den Kosten und
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Qualität zu liefern in Übereinstimmung mit
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Ein Plan oder ein Vertrag
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Wir müssen das überdenken und die Idee von
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Das Umdenken im Produktmanagement ist nicht neu
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Es gibt sie schon lange in der akademischen Welt
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In den letzten 20 Jahren hat sich der Fokus auf das Produkt gerichtet
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Um die Menschen zu erreichen, brauchen wir ein agiles
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Wir brauchen einen agilen Ansatz und wir haben
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Sie sehen agile Methoden in der Software
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Entwicklung wir haben gesehen, neue Arbeits
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Methoden in der Software in der Technik
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Unternehmen, aber wir brauchen eine radikale
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Ein anderer Ansatz für die Disziplin der
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Projektmanagement und ist die Überraschung
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Wir kennen die Zutaten, weil es
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es gibt so viele tolle Projekte zu
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Studie da draußen und da ist die zweite
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Überraschung, dass niemand diese wirklich gestellt hat
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Zutaten zusammen haben wir getan, dass wir getan haben
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Das haben wir zusammen mit 10 führenden globalen
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Organisationen führen globales Projekt
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Veteranen und eine fabelhafte Gemeinschaft von
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Mehr als 1500 Praktiker und die
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Ergebnis ist, dass sie die Regierung haben
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Ethologie
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Und es ist ganz einfach: Es geht um
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Einen extremen Fokus auf drei Kernpunkte zu legen
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Elemente beeinflussen den Fluss und die Führung
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Wir haben mehr als zwanzig Halbdoppel
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Projekte in Implementierern haben wir auf
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Durchschnittlich reduzierte sich die Durchlaufzeit um 40%
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Und eigentlich haben wir das Konzept als
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Wir haben das gemacht, es ist extrem leistungsfähig
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Projekt ohne Wirkung ist im Grunde
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Verschwendet man den Projektleiter des
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Projektleiter oder der Projektsponsor
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Sie sind für die Lieferung verantwortlich
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Wirke nicht nur auf das Produkt, wenn ich es tue
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Meine Dissertation habe ich drei Jahre lang geschrieben
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Durchführen von Experimenten Schreiben von Papieren
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und einen Bericht über 533 Patente schreiben
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Niemand außer meinem introvertierten Schweden
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Professor hat jemals gelesen, dass wir dachten
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Es ist eine komplette Verschwendung, was ich gefragt habe
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Erfolg ist nicht, das zu liefern, was man
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Ursprünglich geplanter Erfolg ist zu schaffen
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Zufriedenheit der Beteiligten zu schaffen
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Geheimnis des halben Romans ist eigentlich sehr
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Einfach ist es, Wirkung zu erzeugen, warum man
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Liefern Sie das Produkt nicht nach dem
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Das Produkt wird geliefert, wenn Sie also
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Schreiben Sie ein Buch und lassen Sie die Zuhörer es lesen
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Das Buch, bevor es gedruckt wird, haben wir tatsächlich gemacht
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Dass man, wenn man zwei Jahre unterrichten will
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Lehrplan in Mathe machen wir in zwei Wochen
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Das hilft tatsächlich, wenn man will
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Ein neues CRM-System in einem großen
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Organisation zur Verbesserung des Umsatzes zu bestehen
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Auf Wirkung in
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- Geld nicht in zwei Jahren, weil
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Und dude klein, denn du wirst lernen, wie
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Du gehst weiter, du wirst lernen und anfangen
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Mit dem Impact Case, denn das ist
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Hat das Werkzeug dafür sehr einfach
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Bestehen Sie auf die kürzeste Zeit bis zur Wirkung
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Denn das wirst du lernen und dich daran erinnern
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In einer sich ständig verändernden Welt sind die besten
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Maßstab für die Wirkung ist eigentlich
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Die Zufriedenheit der Stakeholder ist der Grund, warum wir
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Brauchen einen hochfrequenten Feedback-Mechanismus
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mit den Beteiligten
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Daher fließt die Haltung, die wir brauchen, mit
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Vorhaben
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Es beginnt mit kollegialen Teams, die
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Einfachster Trick, um Symmetrie ins Projekt zu bringen
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Das Projekt Fabrik das geht nicht
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Sehr gut zu einem Klassiker
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Hierarchie, wo die Linie Meridian einmal
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Sie haben die Kontrolle über die Ressourcen gesetzt
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Sie sind frei
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Aus zahlreichen Studien wissen wir, dass
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Kollegiale Teams sind radikal mehr
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innovativ radikal produktiver
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Als verteilte Teams und wenn man
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Kombinieren Sie das mit geprüften agilen Methoden
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Visuelle Malerei Sprint's etc. erstellen
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Fluss, der Energie erzeugt, ist extrem
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Mächtige Führung 70 diese Zahl ist
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Wichtige 75% aller Projekte scheitern
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Misserfolge sind zu 75% auf schlechte Führung zurückzuführen
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Die wichtigste Ressource für den Schutz der Fabriken ist
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Menschliches Engagement
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Und menschliches Engagement ist eine Funktion von
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Zeit, Talent und Energie, die eine gute
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Bitte könnten Sie aufstehen, danke
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Wenn Sie wissen sollten, dass dies ein Mensch ist
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[Musik]
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Es ist keine Maschine ist kein Roboter Roboter
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Es ist ein Mensch es ist ein menschliches Wesen es hat
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Gefühle
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Es hat Gefühle und es muss sein
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Motiviert auf die Zeit, Zeit zu liefern
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Talent und Energie, vielen Dank
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Menschen sind nicht gerne eine Aktivität in einem
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Projektname, den sie nicht mögen
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Sie mögen es nicht, eine Aktivität in einem
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Prozessdiagramm wollen sie Bedeutung, die ist
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Wie Menschen funktionieren und sich voll engagieren
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Menschenteams sind fähig zu tun
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Erstaunliche Dinge die Rolle des Projekts
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Sponsor ist es, voll engagiert zu schaffen
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Projektveteranen die Rolle des Projekts
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Sponsor soll kein Held sein
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Entscheidungsträger in einem Lenkungsausschuss
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Alle sechs Wochen, das heißt, wir müssen
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Konzentrieren Sie sich auf sehr wenige wichtige Projekte
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ist mein Traum, dann können wir das entfesseln
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Gigantisches Potential zusammen
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für unsere Kunden für die Gesellschaft für
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Beschäftigung in allen unseren Projekten danke
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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit
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So viel
