Video - Half Double - Introduktion till ledarskap

Ett urval av Half Double Institute-videor som täcker ett brett spektrum av ämnen, inklusive metodik, forskning, litteratur och fallstudier.
Visa videon på Youtube
THE HALF DOUBLE METHODOLOGY EXPLAINED, Leadership must embrace uncertainty and makes the project happen

Half Double föreslår en övergång från kontraktshantering till förtroende. Från efterlevnad till engagemang. Från att se förändring som en orsak till frustration till att se den som en möjlighet. Och eftersom vi arbetar i en värld med enkel tillgång till oändlig kunskap och välutbildade medarbetare, måste vi gå från kontroll till underlättande, engagemang och ägande.

Transkript - Introduktion av ledarskap i Half Double-metoden


00:01

Den halv-dubbla metoden består av

00:04

Tre kärnelement påverkar flödet och

00:07

ledarskap det tredje kärnelementet är

00:18

ledarskap

00:19

Ledarskap handlar om att omfamna

00:21

osäkerhet och få projektet att hända

00:23

Så alla projekt om inlärningsresor du

00:26

börjar med en låg mängd kunskap

00:28

och du slutar med en hög mängd

00:30

kunskap innebär att du måste vara

00:31

reflexiv om de beslut som du

00:33

gjorde tidigt i projektet och det är

00:35

om att omfamna osäkerhet och du behöver

00:38

Två nyckelroller för att hjälpa till att omfamna det

00:40

osäkerhet och en av rollerna är

00:43

projektet eller projektägaren är en ledare

00:45

Den som engagerar sig i projektet leder fram till

00:48

Projektet i projektet rör sig varje

00:50

andra veckan i två timmar som engagerar

00:52

med dem driva på för påverkan och se till

00:54

att resurser finns tillgängliga då du har

00:57

fått projektledaren som är den andra

00:58

mycket viktigt projekt nära är den

01:01

Person som leder projektet till också

01:03

påverkan asila Tate interaktioner med alla

01:05

intressenterna inklusive scenen och

01:07

förnekar också den enskilde

01:22

Du