Video - Half Double - Leiderschap introduceren

Een selectie van video's van het Half Double Institute over een breed scala aan onderwerpen, waaronder methodologie, onderzoek, literatuur en casestudies.
Bekijk video op Youtube
THE HALF DOUBLE METHODOLOGY EXPLAINED, Leadership must embrace uncertainty and makes the project happen

Half Double stelt een verschuiving voor van contractbeheer naar vertrouwen. Van compliance naar commitment. Van het zien van verandering als een oorzaak van frustratie naar het omarmen ervan als een kans. En omdat we werken in een wereld met gemakkelijke toegang tot oneindige kennis en hoogopgeleide medewerkers, moeten we verschuiven van controle naar faciliteren, betrokkenheid en eigenaarschap.

Transcript - Leiderschap introduceren in de Half Double-methodologie


00:01

De Half Double-methodologie bestaat uit

00:04

drie kernelementen hebben invloed op de doorstroming en

00:07

leiderschap het derde kernelement is

00:18

leiderschap

00:19

Leiderschap gaat over omarmen

00:21

onzekerheid omarmen en het project laten gebeuren

00:23

zo alle projecten op leerreis je

00:26

begint met een lage hoeveelheid kennis

00:28

en je eindigt met een grote hoeveelheid

00:30

kennis, wat betekent dat je

00:31

reflexief over de beslissingen die je

00:33

vroeg in het project hebt genomen en dat is

00:35

over het omarmen van onzekerheid en je moet

00:38

twee sleutelrollen om dat te helpen omarmen

00:40

onzekerheid en een van de rollen is de

00:43

project of de projecteigenaar is een leider

00:45

wie het project leidt

00:48

het project in het project bewegen elke

00:50

tweede week voor twee uur die zich bezighouden

00:52

met hen pushen voor impact en ervoor zorgen

00:54

dat er middelen beschikbaar zijn dan heb je

00:57

kreeg de projectleider dat is de tweede

00:58

zeer belangrijk project in de buurt is de

01:01

persoon die het project leidt om ook

01:03

impact asila Tate interacties met iedereen

01:05

de belanghebbenden inclusief de scène en

01:07

ontkent ook het individu

01:22

jij