Video - Half Double - Introduksjon til lederskap

Et utvalg av videoer fra Half Double Institute som dekker et bredt spekter av emner, inkludert metodikk, forskning, litteratur og casestudier.
Se video på Youtube
THE HALF DOUBLE METHODOLOGY EXPLAINED, Leadership must embrace uncertainty and makes the project happen

Half Double foreslår et skifte fra kontraktstyring til tillit. Fra etterlevelse til forpliktelse. Fra å se på endring som en årsak til frustrasjon til å omfavne den som en mulighet. Og fordi vi jobber i en verden med lett tilgang til uendelig mye kunnskap og høyt utdannede medarbeidere, må vi gå fra kontroll til tilrettelegging, involvering og eierskap.

Transkripsjon - Introduksjon til lederskap i Half Double-metodikken

.

00:01

Den halve dobbeltmetodikken består av

00:04

Tre kjerneelementer som påvirker flyt og

00:07

lederskap det tredje kjerneelementet er

00:18

lederskap

00:19

Lederskap handler om å omfavne

00:21

Usikkerhet og få prosjektet til å skje

00:23

Så alle prosjekter på læringsreiser du

00:26

starter med en lav mengde kunnskap

00:28

og du avslutter med en høy mengde

00:30

Kunnskap, noe som betyr at du må være

00:31

refleksiv med hensyn til de beslutningene du

.

00:33

truffet tidlig i prosjektet, og det er

00:35

Det handler om å omfavne usikkerhet, og du trenger

00:38

To nøkkelroller som hjelper deg med å omfavne det

00:40

usikkerhet, og en av rollene er å

00:43

Projektet eller prosjekteieren er en leder

00:45

Hvem som engasjerer seg i prosjektet leder opp med

00:48

Prosjektet i prosjektet beveger seg hver

00:50

den andre uken i to timer som engasjerer

00:52

Med dem presser du på for effekt og sørger for

00:54

at ressursene er tilgjengelige så har du

00:57

Har fått prosjektlederen som er den andre

00:58

svært viktig prosjekt i nærheten er

01:01

Personen som leder prosjektet skal også

01:03

Påvirke asila Tate interaksjon med alle

01:05

Interessentene, inkludert scenen og

01:07

neglisjerer også individet

01:22

Du