Video - Half Double - Introduktion til lederskab

Et udvalg af Half Double Institute-videoer, der dækker en bred vifte af emner, herunder metodologi, forskning, litteratur og casestudier.
Se video på Youtube
THE HALF DOUBLE METHODOLOGY EXPLAINED, Leadership must embrace uncertainty and makes the project happen

Half Double foreslår et skift fra kontraktstyring til tillid. Fra overholdelse til forpligtelse. Fra at se forandring som en årsag til frustration til at omfavne den som en mulighed. Og fordi vi arbejder i en verden med let adgang til uendelig viden og højtuddannede medarbejdere, er vi nødt til at skifte fra kontrol til facilitering, involvering og ejerskab.

Transskribering - Introduktion til lederskab i Half Double-metoden

.

00:01

Den halve dobbelte metode består af

00:04

Tre kerneelementer påvirker flow og

00:07

lederskab det tredje kerneelement er

00:18

lederskab

00:19

Lederskab handler om at omfavne

00:21

usikkerhed og få projektet til at ske

00:23

så alle projekter på læringsrejser du

00:26

starter ud med en lille mængde viden

00:28

og du slutter med en høj mængde

00:30

Viden betyder, at du skal være

00:31

refleksiv omkring de beslutninger, du

00:33

tog tidligt i projektet, og det er

00:35

om at omfavne usikkerhed, og du har brug for

00:38

To nøgleroller til at hjælpe med at omfavne det

00:40

Usikkerhed og en af rollerne er

00:43

Projektet eller projektejeren er en leder

00:45

Hvem engagerer sig i projektet leder op med

00:48

Projektet i projektet bevæger sig hver

00:50

anden uge i to timer, der engagerer

00:52

Med dem skubber du til effekten og sørger for

00:54

at der er ressourcer til rådighed, så har du

00:57

Fået projektlederen, der er den anden

00:58

Meget vigtigt projekt i nærheden er

01:01

Personen, der leder projektet, skal også

01:03

påvirk Asila Tate interaktioner med alle

01:05

interessenterne, herunder scenen og

01:07

negativerer også individet

01:22

Du