Ursprunget till Half Double kan spåras tillbaka till 2013 när tre projektledare insåg att de alla delade samma orubbliga känsla av att något inte stod helt rätt till inom projektledningsområdet. De samlade en hjärntrust med 21 projektledare av hög kaliber för att börja ta itu med och lösa detta problem. De allra bästa från detta nätverk av projektledare fick sedan i uppgift att ta reda på allt vi en gång visste om projektledning och se vad vi behövde omprioritera. Tillsammans skrev denna lilla grupp en artikel, "Projects for a reality on the move", med 10 principer - ledstjärnor - för framgångsrik projektledning.
Att tänka nytt kring projektledning var i sig inte något nytt. Men att faktiskt hitta ett sätt att förändra projektledning var det. Implement Consulting Group hade redan undersökt möjligheten till ett nytt projektparadigm - ett paradigm med agila tankesätt och metoder som utgångspunkt och med verklighetens komplexitet i centrum. Ett paradigm som tillät projektlärdomar att kontinuerligt förändra projektleveranser utan att detta misstolkades som dålig projektledning. Och ett paradigm med ambitionen att slutföra projekt på halva tiden och samtidigt uppnå dubbelt så stor effekt. Om detta överhuvudtaget var möjligt skulle det radikalt förbättra produktiviteten i Danmark och resten av världen. Storartat? Kanske. Realistiskt? Det har det visat sig vara.
Ladda ner artikeln och få tillgång till de 10 ledande stjärnor som drev på utvecklingen av Half Double-metoden
