"Projekt är komplexa, mänskliga system"

Vad var din roll i utvecklingen av Half Double?

Jag var en del av projektgruppen från 2014. Min huvudsakliga roll handlade om kommunikation och lansering - att forma berättelsen och hjälpa till att koppla samman de olika personerna och delarna av projektet så att det skulle bli mer än bara en metod.

Vad minns du tydligast från de tidiga Half Double-dagarna?

Det fanns en otrolig energi - en riktig "låt oss gå"-anda efter att den första finansieringen kom igenom. Jag började precis när vi hade säkrat den första finansieringsrundan och vi var redo att testa, kommunicera och skala upp. Min roll var ganska bred: Jag hjälpte till att utveckla och testa metoden i pilotprojekt, dra lärdomar och utforma den övergripande kommunikations- och samhällsbyggnadsstrategin. Det kändes som att vara en del av något stort och viktigt.

Vad var det som gjorde idén om en ny projektmodell så spännande för dig?

Jag har en bakgrund inom affärspsykologi och har alltid varit fascinerad av den mänskliga dimensionen i organisationer. Projekt, som tillfälliga system, är ännu mer komplexa och fyllda med potential för bättre samarbete och energi.

Vad har du tagit med dig från Half Double till ditt nuvarande arbete?

Jag tar alltid med mig tankesättet: Vad är effekten? Hur skapar vi flow? Vilken typ av ledarskap behövs här? Även när jag utformar tvådagars workshops eller akademier för ledarskap använder jag kärnprinciperna för att strukturera mitt tänkande - ibland abstrakt, ibland med konkreta verktyg som effekt-case, visuell planering, pulskontroller och aktivt ägande. Det handlar om att anpassa metoden så att den passar sammanhanget.

Har du haft ögonblick då du tänkt: "Det här fungerar verkligen"?

Absolut - särskilt i de mikroögonblick då människor samlas kring en visuell plan eller när ett effekt-case klargör riktningen. Jag har också haft den motsatta erfarenheten: när jag släppte det aktiva ägarskapet för tidigt och projektet tappade fart. Dessa situationer påminner mig om varför metoden är viktig.

Vad är det som gör att Half Double sticker ut jämfört med andra metoder?

Det är kombinationen av enkelhet och principbaserad flexibilitet. Half Double förlitar sig inte på stela verktyg - det ger dig möjlighet att använda omdöme och anpassa dig till ditt sammanhang. Och det faktum att det är principdrivet - effekt, flow, ledarskap - gör det tillämpligt långt bortom traditionella projektformat.

Om du kunde önska något för Half Doubles framtid, vad skulle det vara?

Jag hoppas på bredare kunskap och starkare förankring på marknaden. Half Double känns fortfarande fräscht och kraftfullt, men för att hålla den energin vid liv måste vi fortsätta att engagera, utbilda och berätta historien på ett sätt som engagerar - även när metoden blir mer mogen.