"Att fokusera på effekt och värde snarare än på vad som ska levereras var och är banbrytande.

Intervju med anledning av 10 år med Half Double

Christian Ehlers Mikkelsen, Senior Partner på Implement Consulting Group, har varit med sedan de första stegen mot det som nu är Half Double. Här delar han med sig av sina erfarenheter och reflektioner kring metodens styrkor, utveckling och potential i den digitala tidsåldern.

Du var tidigt involverad i Half Double-resan - vad minns du mest från den tiden?

Fokuset på effekt och värde snarare än leveranser var och är ganska banbrytande och flyttar beslutsmakt och ansvar närmare de deltagare som genomför projekten. Detta är en betydande styrka.

Jag minns också min frustration över förväntningarna på samlokalisering - vilket alltid var svårt på den tiden - men som nu har förenklats av många olika digitala verktyg och plattformar.

Vad har du tagit med dig från Half Double som du fortfarande använder idag?

Det är viktigt att skapa en regelbunden rytm för avstämningar med beslutsfattarna.

Samlokalisering gör ofta en verklig skillnad - effektiv digital samlokalisering kan närma sig detta, men kan ändå inte helt ersätta det om inte alla i teamet verkligen förstår hur man arbetar digitalt.

Kan du komma ihåg ett ögonblick när du tänkte: "Det här fungerar faktiskt"?

Jag har haft flera komplexa cybersäkerhetsprojekt inom kritisk infrastruktur där Half Double-metodiken har varit avgörande för att snabbt och effektivt vända avstannade projekt för att skapa värde och effekt.

Vad tycker du att Half Double har gjort annorlunda - och bättre - än andra metoder?

Effekt, Flow, Ledarskap - det är en kraftfull förenkling med riktlinjer som är lätta att komma ihåg och praktiska att använda.

Om du kunde önska dig något för Half Doubles framtid, vad skulle det vara?

Det skulle vara intressant att utforska och utveckla det digitala stödet mycket mer. Nu när Teams börjar bli allestädes närvarande skulle det vara bekvämt att ha några verktyg för Half Double i just det ramverket.

Finn fler jubileumsintervjuer på vår blogg.

Fokus på tre centrala element - effekt, flow och ledarskap Hur fungerar Half Double-metoden?

Half Double är en projektledningsmetod som bygger på faktiskt mänskligt beteende, oförutsägbarhet och komplexitet. Den har testats och validerats genom många projekt i olika branscher och har tillämpats på ett brett spektrum av projekttyper - och den fungerar.