Hoe bent u betrokken geraakt bij de ontwikkeling van de Half Double-methodologie?
Ik werd uitgenodigd door Christina Sejr Pedersen om deel te nemen aan de allereerste workshops en heb op die manier geholpen het Half Double-concept vorm te geven.
Ik werd uitgenodigd door Christina Sejr Pedersen om deel te nemen aan de allereerste workshops en heb op die manier geholpen het Half Double-concept vorm te geven.
Er was een ongelooflijke energie onder de deelnemers en een gedeeld begrip dat het belangrijk was om de slagingskans van projecten te verbeteren.
Het was inspirerend om projectmanagement te bespreken met mensen uit totaal verschillende sectoren - zowel de publieke als de private sector.
De kans om een model te creëren dat ultra-simpel was en gericht op gezond verstand in plaats van op een heleboel sjablonen en processen.
Ik gebruik nog steeds het algemene concept van Impact-Flow-Leiderschap om ervoor te zorgen dat projectmanagers een 360-graden focus op hun projecten houden.
In termen van specifieke tools gebruik ik met name Visual Planning en de Pulse Check.
Ik heb daar nooit aan getwijfeld.
We leven in een tijd waarin gezond verstand schaars is - en Half Double is een stap in de goede richting.
Ik denk dat Half Double beter dan de meeste andere methodes heeft benadrukt dat projectmanagement vooral gaat over het leiden van mensen.
Een lang en gelukkig leven 😁