En organisasjon som bruker SAFe, kan potensielt dra nytte av å ta i bruk et annet språk og en annen prosess rundt Impact-konseptet - ved å bruke både forretningspåvirkning og atferdspåvirkning når de utformer løsninger og prioriterer etterslep i programmer og team.
På den annen side kan Half Double dra nytte av SAFe-tilnærmingen når det gjelder å integrere program- og teametterslep med Impact Solution Design. I tillegg vil verdistrømsoppsettet og de mange SAFe-rollene gi et forhåndsdefinert interessentlandskap som kan brukes til pulskontroller og dermed sikre interessenttilfredshet.
Agile produktleveranser med agile team skaper en sterk flyt
.
SAFe har en komplett beskrivelse av hvordan man oppnår flyt på både team-, program-, store løsnings- og virksomhetsnivå. Prinsippene er i hovedsak identiske med Half Double og inspirert av Lean- og SCRUM-metodikk. En organisasjon som har tatt i bruk SAFe, vil sannsynligvis ikke ha nytte av å ta i bruk nye metoder for å oppnå flyt. Hovedårsaken er at Half Double-flyt er basert på SCRUM-metodikk, for eksempel visuell planlegging og høy allokering av teammedlemmer. SCRUM-metodikkens begrensning er imidlertid at den inkluderer et bredt spekter av interessenter og håndtering av endringsatferd. Half Double-rytmen i nøkkelhendelser inkluderer dette aspektet og kan enkelt legges til prosjektinkrementet i SAFe.
En organisasjon som har tatt i bruk Half Double, vil enkelt kunne ta i bruk de smidige produktleveringsmetodene som SAFe bruker for å muliggjøre synkronisering på tvers av flere team - f.eks. flere prosjekter som kjører i samme rytme. Dette kan være til fordel for "samlokaliseringsdesign" med 50 % allokering av teamet, ettersom kadencen opprettes for en gruppe prosjekter og tildeles for bestemte perioder.
Lederskap som et tillegg til lean-agil lederkompetanse
.
Lederskapsdimensjonen i Half Double fokuserer på de to rollene prosjektleder og prosjekteier og anerkjenner betydningen av direkte kobling til et (portefølje)lederteam. SAFe har flere roller og team og legger til et sterkt fokus på både teknisk ledelse og forretningsledelse.
Half Double kan hjelpe SAFe med en enkel konfigurasjon av team og lederroller. I Half Double er prosjektlederen ansvarlig for å lede prosjektets innvirkning, tilrettelegge for interessenter og motivere den enkelte. Et bredere ansvar enn Scrum Master i SAFe. Prosjektlederrollen vil også inkludere koblingen fra prosjektnivå til forretningseiernivå, noe som forenkler antall roller i SAFe (produkteier + produktledelse + forretningseier) til én rolle. "Reflekterende og adaptivt tankesett" kan også inspirere Lean-Agile-ledelseskompetansen når det gjelder å utnytte refleksjons- og adferdsendringskompetansen i SAFe Enterprise.
Half Double kan dra nytte av SAFe agile teamoppsett og utarbeidede rollebeskrivelser for å skalere og tilpasse roller på tvers av organisatoriske roller i funksjonsorienterte organisasjoner. Når det gjelder porteføljeledelse, kan SAFe berike Half Double med terminologi og metoder for teknisk ledelse av store tekniske løsninger.
Half Double kan dra nytte av SAFes agile teamoppsett og utarbeidede rollebeskrivelser.
Sammenfatning
SAFe og Half Double ligger nær hverandre når det gjelder den underliggende filosofien, og begge benytter underliggende prinsipper fra Agile og Lean. SAFe tar i større grad for seg skalerbarhet og synkronisering av komplekse tekniske løsninger, mens Half Double tar for seg atferdsendringene som er nødvendige for å skape verdi fra komplekse løsninger.
Half Double er "bare" en prosjektmetodikk, mens SAFe er et rammeverk for å skalere ett agilt team til mange agile team som kjører i Agile Release Trains og er koordinert med virksomhetens samlede portefølje og utviklingsverdistrømmer.
Enkelt sagt kan Half Double fungere godt som "prosjektmotor" i et SAFe-oppsett i stedet for å bruke standard "SCRUM-prosjektmotoren" som er innebygd i SAFe. Dette vil utvide effektdimensjonen i hvert agile team til å omfatte atferdseffekter i tillegg til tekniske resultater. Det vil også utvide ledelsesdimensjonen i agile team i form av en reflekterende praksis for å støtte menneske-/interessentdimensjonen og ikke bare tekniske resultater.
Half Double kan utvide SAFe med de nødvendige verktøyene for å kunne levere ikke bare gode løsninger, men også den nødvendige endringen i organisasjonene og hos kundene som skal bruke løsningen.
Half Double kan dra nytte av Scaled Agile Framework når de skalerer fra ett prosjekt til mange prosjekter i en plattformskapende eller "feature factory"-orientert organisasjon.
Både Half Double-metodikken og Scaled Agile Framework er utviklet for å kunne tilpasses den spesifikke konteksten, noe som kalles Local translation i Half Double og Configuration i SAFe.
Last ned hele dokumentet "Sameksistens mellom Half Double og SAFe" nedenfor.