Transkript - Institutet för den halva dubbeln
Tåligt få projekt är framgångsrika
00:02
En tredjedel
00:03
Den siffran är helt enkelt inte tillräckligt bra
00:10
Det är många saker som går på hälften
00:12
doppler det är verkligen spännande tycker jag
00:14
Det faktum att det är det har bevisats att
00:16
halv dubbel faktiskt
00:17
Banar väg för människor som är involverade i
00:20
projektledning hur de kan bli mer
00:22
framgångsrik
00:22
genom att helt enkelt skapa mer värde mer
00:25
Effekt
00:26
och även spara tid och resurser samtidigt som
00:28
göra det och det verkligen entusiasmerar mig vi
00:30
är i detta
00:31
Projektet factory mode där många av de
00:34
aktiviteter i det dagliga livet på ett företag
00:36
händer i form av ett projekt vi såg
00:38
Ett behov av kompetenshöjning
00:40
Kompetensen i danska företag måste vara
00:43
mer effektiv mer effektiv har mer
00:45
Effekt
00:46
Öka flexibiliteten låt oss ta en titt på
00:48
De allra bästa projekten
00:50
och låt oss prata med några av de bästa
00:53
Projektpersoner som vi känner
00:54
och på det sättet skapade vi en helhet
00:56
gemenskap av
00:58
fantastiska människor som hjälpte oss
01:01
Utveckla konceptet
01:03
[Musik]
01:05
Jag heter Pierce Myvi och är docent
01:07
Här på August University
01:09
i specifika situationer och givet
01:11
projekt kan vi öka den
01:13
framgångsfrekvens
01:14
och vi kan påskynda projektet
01:16
I kärnan
01:18
av den halvdubbla metodik vi har
01:20
Effektflöde och ledarskap
01:22
anledningen till att det är så viktigt att fokusera på
01:24
Effekten är att den tydligt beskriver
01:26
Vad kommer att krävas för att
01:27
projektet ska bli framgångsrikt
01:29
I påverkanssessionen har vi människor
01:31
från alla delar av organisationen
01:33
Det ger oss möjlighet att identifiera potentiella
01:35
Fallgropar eller möjligheter
01:37
och genom att fokusera på det skapar vi snabbhet
01:41
sprintar skapar intensitet och fokus men
01:43
centralt för detta
01:44
är projektrummet och visuell planering
01:47
Det är mycket motiverande för teammedlemmarna att
01:49
få feedback som möjliggör snabba beslut
01:51
och snabba beslut driver
01:53
konstanta framsteg min roll har förändrats en
01:56
lot
01:56
teamet kan hantera sig själva så min
01:58
roll är att se till att de har den
02:00
rätt miljö för att genomföra ett projekt
02:02
Jag kan ägna mer tid åt att hitta nya
02:05
möjligheter istället för
02:07
Diskutera vad vi gör
02:09
[Musik]
02:14
så detta är det senaste resultatet det har 50
02:16
längre batteritid
02:18
Den är 20 mindre i storlek så den är den mest
02:20
bekvämaste upplevelse vi någonsin har
02:22
levererad
02:22
Nya produkter på marknaden i halva
02:25
Nu minskar vi implementeringstiden
02:27
Med halv dubbel 30
02:28
från 59 veckor till 39 veckor
02:36
Vi har utvärderat 16 projekt med hjälp av
02:38
halv dubbel metodik
02:40
Jag skulle kalla det ett lovande resultat
02:44
[Musik]
02:46
Vår önskan och förhoppning är naturligtvis att som
02:49
många företag som möjligt anammar detta
02:51
nytt sätt att tänka och förhoppningsvis
02:52
kommer det att spridas och bli en ny standard
02:56
Inom hur du driver projekt halv dubbel
02:59
Är en
03:00
Öppna en generisk metodik som innebär
03:03
Att det är
03:03
inte företagsspecifik eller sektorsspecifik
03:06
på något sätt
03:07
Det är det som är så genialt och så
03:09
välgörande med det
03:10
få lite effekt se hur det fungerar
03:14
Snyggt och sedan arbetar du därifrån det är en
03:16
spelväxlare
