Transskripsjon - The Half Double Institute
For få prosjekter er vellykkede
00:02
En tredjedel
00:03
Det tallet er rett og slett ikke godt nok
00:10
Det er mange ting på midten
00:12
Doppler som virkelig begeistrer meg, tror jeg
.
00:14
det faktum at det er bevist at
00:16
Halvt dobbelt faktisk
00:17
Baner vei for folk som er involvert i
00:20
Projektledelse - hvordan de kan bli mer
00:22
Vellykket
00:22
ved rett og slett å skape mer verdi mer
00:25
Effekt
00:26
Og til og med spare tid og ressurser samtidig som
00:28
gjør det, og det gjør meg virkelig begeistret vi
.
00:30
er med på dette
00:31
Prosjektfabrikkmodus der mange av de
00:34
aktiviteter i det daglige livet i en bedrift
00:36
skjer i form av et prosjekt vi har sett
00:38
Et behov for kompetanseheving
00:40
Kompetansen i danske bedrifter skal være
00:43
Mer effektive, mer effektive har mer
00:45
påvirkning
00:46
Øke smidigheten, la oss ta en titt på
00:48
De aller beste prosjektene
00:50
og la oss ta en prat med noen av de beste
00:53
Prosjektfolk som vi kjenner
00:54
Og på den måten skapte vi en helhet
00:56
fellesskap av
00:58
Fantastiske mennesker som hjalp oss
01:01
utvikle konseptet
01:03
[Musikk]
01:05
Jeg er pierce myvi, jeg er førsteamanuensis
01:07
Her på august university
01:09
I spesifikke situasjoner og gitt
01:11
prosjektene er vi i stand til å øke
01:13
Suksessraten
01:14
Og vi er i stand til å få fart på prosjektet
01:16
i kjernen
01:18
av den halve dobbeltmetodikken vi har
01:20
Påvirkningsflyt og lederskap
01:22
Grunnen til at det er så viktig å fokusere på
01:24
Virkningen er at den tydelig skisserer
01:26
Hva som skal til for at
01:27
prosjektet skal bli vellykket
01:29
I impact-sesjonen har vi mennesker
01:31
Fra alle deler av organisasjonen
01:33
det gjør det mulig for oss å identifisere potensielle
01:35
Fallgruver eller muligheter
01:37
Og ved å fokusere på det skaper vi fart
01:41
Sprints skaper intensitet og fokus, men
01:43
sentralt i dette
01:44
Er prosjektrommet og visuell planlegging
01:47
Det er veldig motiverende for teammedlemmer å
01:49
få tilbakemeldinger som muliggjør raske beslutninger
01:51
Og raske beslutninger er drivkraften
01:53
Konstant fremgang min rolle har endret seg
01:56
mye
01:56
Teamet kan styre seg selv, så min
01:58
Rollen min er å sørge for at de har
02:00
Riktige omgivelser for å gjennomføre et prosjekt
02:02
Jeg kan bruke mer tid på å finne nye
02:05
Muligheter i stedet for å
02:07
Diskuterer hva vi gjør
02:09
[Musikk]
02:14
så dette er det siste resultatet, det har 50
02:16
Lengere batteritid
02:18
Den er 20 mindre i størrelse, så den er den mest
02:20
Komfortabel opplevelse vi noensinne har hatt
02:22
levert
02:22
Nye produkter på markedet på halvparten av tiden
02:25
Vi kutter ned implementeringstiden
02:27
Med halv dobbelt 30
02:28
Fra 59 uker til 39 uker
02:36
Vi har evaluert 16 prosjekter ved hjelp av
02:38
halv dobbel metodikk
02:40
Jeg vil kalle det et lovende resultat
02:44
[Musikk]
02:46
Vårt ønske og håp er selvfølgelig at vi som
02:49
mange selskaper som mulig tar i bruk dette
.
02:51
En ny måte å tenke på, og forhåpentligvis
.
02:52
vil den spre seg og bli en ny standard
.
02:56
I hvordan du driver prosjekter halvdobbelt
02:59
Er en
03:00
åpne en generisk metodikk som betyr
03:03
At det er
03:03
Ikke virksomhetsspesifikk eller sektorspesifikk
03:06
på noen måte
03:07
Det er nettopp det som er så genialt og så
03:09
overbevisende med det
03:10
Få litt effekt og se hvordan det fungerer
03:14
Godt, og så jobber du derfra, det er en
03:16
Game changer
